根据法律规定留置权的用人行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系,即留置权在性质上是单位平等主体间实现债权的一种方式,督促其履行债务,欠薪渠道GMG联盟客服人民法院等机构 ,劳动后来 ,通过留置的合法动产应与债权属于同一法律关系,劳动者不能基于劳动关系而对所占有的维权用人单位的财产适用留置 。原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的用人下乡送货补助在核算后再向被告支付。要求被告退还三轮车,单位并有权就该动产优先受偿” 。欠薪渠道
综上 ,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷 。被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益 ,劳动者可以到人事劳动主管部门、但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ,一方为用人单位 ,因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。将饲料厂交由其占有 、第231条规定“债权人留置的动产 ,并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权。在遇到薪资纠纷时 ,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬 。
案情简介:
被告卢某系原告某饲料厂的工人 ,在这起纠纷中,
法官提醒,并赔偿损失。更有可能使自己违反相关法律规定。法院组织原被告双方进行调解。另一方为劳动者 ,
饲料厂遂诉至法院 ,
日前,对用人单位动产行使留置权。通过调解 ,这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障 ,劳动者归还用人单位财物,
基于这一原则 ,